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Nuevas organizaciones: hacia una cultura data-driven

A medida que las organizaciones aplican nuevos modelos de negocios y se vuelcan más hacia las estrategias digitales, los datos aparecen con más disponibilidad y en grandes cantidades. La manipulación de esos datos es crítica: creemos contar con información, pero, ¿qué tantos de esos indicadores realmente tienen valor? ¿cómo los leemos? ¿qué decisiones podemos tomar en base a ellos?
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